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Une définition simple du portage salarial

Le portage salarial est un système récemment apparu, il suscite beaucoup d’intérêt du fait qu’il offre une liberté et une indépendance dans les relations de travail. En parallèle, il propose une structure légale aux prestations de service. Si vous êtes intéressés par cette nouvelle organisation, découvrez en termes simplifiés le fonctionnement du portage salarial.

Qu’est-ce qu’un portage salarial ?

Le portage salarial est une relation triangulaire qui lie trois acteurs. Un consultant en portage, une société de portage salarial et l’entreprise cliente s’associent professionnellement pour proposer un service. C’est une relation d’interdépendance qui va permettre au consultant, embauché au préalable par la société de portage, d’accomplir des missions pour des clients qu’il a choisis.

C’est la société de portage qui va s’occuper de lui verser son salaire. Elle s’occupera également de gérer les obligations administratives qui lui incombent. Par ailleurs, elle lui apportera l’accompagnement indispensable au développement de son activité.

Le portage salarial concrètement

Après avoir trouvé la mission qui lui convient, le salarié contacte une société de portage et lui communique sa volonté d’être hébergé pour cette activité.

Les modalités sont précisées et l’engagement des deux parties est scellé après la signature d’une convention de portage salarial.

Le consultant réalisera ses prestations en fonction des modalités stipulées dans le contrat préalablement. La mission sera facturée exclusivement par la société de portage salarial. Les frais de gestion et les charges obligatoires seront soustraites de la rémunération globale du prestataire. Le montant du salaire que va percevoir le consultant est d’environ 48 % du prix de ses factures hors taxes.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Voici les apports que peut vous procurer le portage salarial :

  • La sécurité qu’offre le statut de salarié ;
  • La gestion autonome de la clientèle ;
  • Un temps de travail flexible ;
  • La gestion administrative totalement sécurisée.

Ce système de gestion a tout pour séduire, pensez-y si vous voulez travailler de manière autonome mais sécurisée.